Het is tegenwoordig al niet eenvoudig om toptalent te krijgen, laat staan dat managers hun hoogvliegers ook weten te behouden voor hun organisatie. Deze bundel van artikelen - uit de befaamde Harvard Business Review-reeks - is bij uitstek geschikt voor organisaties die op zoek zijn naar de juiste werving en selectiemethoden. En zeker zo belangrijk is de vraag hoe zij hun toptalent op langere termijn kunnen blijven boeien door het juiste personeelsbeleid te voeren. Deze waardevolle bundel bevat acht uiteenlopende artikelen van bekende managementauteurs als Robert H. Waterman en Suzy Wetlaufer. Vroeger boden veel bedrijven lifetime employment in ruil voor toereikende prestaties en loyaliteit. Tegenwoordig is deze relatie niet zo vanzelfsprekend meer: contracten zijn niet meer voor onbepaalde duur en werknemers wisselen steeds sneller van werkgever. De traditionele focus op werkgelegenheid zou, zo schrijft Robert Waterman in het openingsartikel, langzamerhand ingeruild kunnen worden voor een focus op employability. Dat betekent dat mensen de concurrerende capaciteiten zouden moeten bezitten om werk te kunnen vinden wanneer ze dat nodig hebben. Werknemer én werkgever zijn hier volgens de auteur beide verantwoordelijk voor. Er zou ruimte moeten zijn voor werknemers om hun eigen carrière...
new
Al verkrijgbaar vanaf € 16,95.
| Aanbieder | Prijs | ||
|---|---|---|---|
| 1 nummer voor € 16,95 | Bestellen |
Een manager moet vaak belangrijke beslissingen nemen die grote risico´s met zich meebrengen. Maar hoe zorgt hij ervoor dat hij de juiste beslissingen op het juiste moment neemt? In de gebundelde artikelen van Harvard Business Review over Besluitvorming...
Het concurrentiegebod voor bijna alle moderne bedrijven is heel eenvoudig: innoveer of raak achterop. Vraag elke willekeurige president-directeur waar ook ter wereld om een wensen-top-vijf samen te stellen en gegarandeerd staat op nummer één de wens:...
Groeistrategieen zijn voor veel bedrijven belangrijk om de winst en waarde van hun aandelen te vergroten. In dit deel leest u over de nieuwste tactieken om groei te bevorderen, waaronder overnames en fusies, diversificatie en het stimuleren van innovatie....
