'Confusion has to become our friend.' John Cleese.Innovatie is voor veel bedrijven van levensbelang om ook in de toekomst succesvol te kunnen zijn. Creativiteit van medewerkers staat aan de basis van deze innovatie, maar er is nog nauwelijks literatuur die het verband tussen deze twee onderwerpen beschrijft. Hoe creeer je een innovatieve cultuur waarin individuele creativiteit de ruimte krijgt en zelfs kan groeien? En hoe vertaal je persoonlijke ontwikkeling van mensen naar een team en de organisatie als geheel zodat het bijdraagt aan de continu•teit van het bedrijf, de vernieuwing van talent en de motivatie van alle medewerkers? Met dit boek wil Fons Trompenaars een leemte in de literatuur vullen. Hij doet dat met medewerking van John Cleese. In drie delen worden individuele creativiteit, team creativiteit en organisatie creativiteit in hun samenhang met innovatie op toegankelijke wijze beschreven. Belangrijke theorieen komen aan de orde en worden steeds met testjes, raadsels en cartoons geillustreerd. Het geheel wordt afgewisseld met commentaar van John Cleese en scenes uit Fawlty Towers.
new
Al verkrijgbaar vanaf € 19,95.
| Aanbieder | Prijs | ||
|---|---|---|---|
| 1 nummer voor € 19,95 | Bestellen |
Bedrijfsinnovatielt;br/gt;Fons Trompenaarslt;br/gt;Charles Hampden-Turnerlt;br/gt;Samenvattinglt;br/gt;Innovatie als uitdaging in schommelende tijdenlt;br/gt;de kunst om mensen en organisaties te verbindenlt;br/gt;lt;br/gt;Innovatie is, zeker in een tijd...
'Grenzeloos leiderschap' geeft op compacte en praktische wijze de essentie van dienend-leiderschap weer, thuis en over culturele grenzen heen. Aan de hand van praktijkvoorbeelden leggen Trompenaars en Voerman een link met participerend, transformationeel...
Cultuur is inmiddels een belangrijk aspect van bedrijfsleven en management. Culturele verschillen spelen niet alleen een rol door de internationalisering en globalisering van het zakendoen, maar ook doordat bedrijven op nationaal niveau te maken krijgen...
