Bij een reorganisatie -afslanking of inkrimping -gaat het om verandering en de manier waarop mensen daarop reageren. Voor de continuïteit is bedrijfstransformatie gewenst, een proces van permanente aanpassing van de organisatie aan haar omgeving en de vorming van een organisatiecultuur waarin voortdurend nieuwe uitdagingen worden gezocht.Manfred Kets de Vries en Katharina Balazs bespreken individuele reactiepatronen op afslankingsoperaties bij de 'slachtoffers', de 'overlevenden' en de 'beulen' van een reorganisatie. Zij eindigen met praktische aanbevelingen ter verzachting van de reorganisatie de afslanking, de inkrimping.Prof.dr. Manfred F.R. Kets de Vries is psycho-analyticus en klinisch hoogleraar management en leiderschap bij INSEAD, het Europese Management Instituut te Fontainebleau. Recente Nederlandstalige boeken van zijn hand zijn Een Zaak van de Familie, De Uitdaging van het Leiderschap en Organisatieparadoxen. Katharina Balazs is verbonden aan INSEAD.
new
Al verkrijgbaar vanaf € 17,95.
| Aanbieder | Prijs | ||
|---|---|---|---|
| 1 nummer voor € 17,95 | Bestellen |
